Desenvolvida por mulheres, o app “Emprega Mecânico” e o Emprega + suprem a dificuldade de contratação de profissionais especializados para o setor de reparação automotiva. Conectados em rede, a meta é aumentar em 50% o número de usuários até o início do próximo ano
Do protótipo, a ideia que se tornou realidade em 2018: criar um app capaz de gerar renda, empregabilidade e impacto social. O projeto saiu da mente da empreendedora Sandra Nalli, fundadora da Escola do Mecânico, edtech que forma e emprega profissionais para o mercado automotivo. Aficionada pela área automotiva e com mais de 30 anos no setor, Sandra já formou mais de 120 mil alunos desde à fundação da escola em 2011. Em busca de melhorias, mais modernidade e impacto, viu seu projeto ganhar asas e cruzar o Oceano Atlântico.
O App Emprega Mecânico, que nasceu na cidade de Campinas, no interior do Estado de São Paulo, chegou em Londres, na Inglaterra, sob a tutela e olhar estratégico de duas profissionais competentes da área de tecnologia, Cibele Dias e Ana Varani, sócias da Cinco2zero IT. A empresa de tecnologia integra o Grupo da Escola do Mecânico.
Cerca de 30% dos alunos formados pela escola foram encaminhados ao mercado de trabalho graças ao app Emprega Mecânico, algo em torno de 40 mil alunos. De abril de 2018 até abril de 2025, o app já cadastrou mais de 80.485 profissionais, cerca de 11.904 empresas anunciaram vagas, 19.264 oportunidades de trabalho ofertadas e 224.129 candidaturas registradas. No primeiro trimestre de 2025, cerca de 654 mil empregos foram gerados no País, envolvendo vários segmentos da economia brasileira, dentre eles, o da mecânica.
“O Emprega Mecânico é a pupila dos meus olhos, é um dos projetos de maior impacto na escola, pois ajuda a equacionar a grande dor deste mercado: o recrutamento de mão de obra qualificada. De um lado temos muitas oportunidades de emprego, do outro, pouca gente boa e qualificada para preenchê-las, principalmente para lidar com as tendências do setor, a entrada dos carros híbridos e elétricos”, diz a empreendedora.
Sandra, que no passado foi voluntária da Fundação Casa, em Campinas, e paralelamente atuava em uma grande empresa do segmento automotivo, já notava a escassez de profissionais e a dificuldade na contratação. Essa constatação a motivou em querer permanecer no projeto social, pois via que existiam jovens com perfil de regeneração e vocação para a área. “Sem dúvida foi uma experiência que marcou minha vida e que me inspirou a criar algo grande e de impacto, e eu criei”, afirma.
Hoje, com mais de 50 escolas em todo País, entre rede própria e unidades franqueadas, a empreendedora concretizou o sonho de ter um aplicativo que faz o elo entre os profissionais formados e o mercado de trabalho.
Da dor, para a solução
Responsável pela reestruturação da tecnologia utilizada, remodelagem do banco e desenvolvimento da nova versão do aplicativo e do site do Emprega Mecânico, a Cinco2zero IT usa plataformas Android, iOS e Web. Com novas funcionalidades para tornar a ferramenta ainda mais ágil na experiência e perfil de candidatos, o app faz o acompanhamento em tempo real do status dos processos seletivos. Além disso, permite a visualização e monitoramento das candidaturas em andamento, possibilidade de favoritar vagas de interesse, tendo uma interface moderna e intuitiva.
Para as empresas, todas as funcionalidades estão disponíveis na web, como painel que faz gestão de vagas, atualização de status dos processos seletivos, e agendamento de entrevistas, bem como notificações por e-mail sobre novas candidaturas recebidas e link para WhatsApp para agendamento de entrevistas. “Ao longo do último ano, trabalhamos na reestruturação da base de dados do Emprega Mecânico e desenvolvemos uma nova versão, mais limpa e intuitiva, do site e do aplicativo. Utilizamos uma stack moderna, com foco em desempenho, escalabilidade e segurança da informação”, detalha Ana, engenheira de Software da Cinco2zeroIT. Ela também atua em uma grande empresa internacional de tecnologia, especializada em soluções de hospedagem com filial em Londres, o que lhe confere sólido background em desenvolvimento de aplicativos para o projeto.
“A meta é aumentar em 50% o número de usuários ativos até o início do próximo ano. Para isso, desenvolvemos produtos e projetos para fomentar a empregabilidade de alunos da rede.”, finaliza Cibele Dias, sócia da Cinco2zeroIT, que atua como Gerente de Projetos em Empregabilidade. É formada em Tecnologia em Gestão de RH, com mais de 12 anos de experiência na área.
Mercado aquecido e o lançamento da plataforma Emprega +
Com os preços dos carros novos em alta, o setor vive um momento de expansão acelerada, e movimenta R$ 60 bilhões, crescendo mais de 50% nos últimos quatro anos. Dados da Oficina Brasil mostram que os valores dos automóveis subiram 30% em um único ano, fazendo com que o condutor opte em ficar mais tempo com o mesmo carro, gerando demanda por reparação.
Para potencializar ainda mais o app, outro produto vem para dar força ao projeto, o Emprega+, que tem duas funções: o Emprega+ Social, em que as empresas podem investir em bolsas de estudo e receber indicação de alunos, e o Emprega+ Agência, onde será possível contratar o serviço de recrutamento e seleção de alunos da Rede Escola do Mecânico.
“Seis em cada dez empresas no País estão à procura de profissionais qualificados em mecânica. Tanto o app, quanto esse novo produto , podem gerar receita, impacto social e empregabilidade. Com IA, a nossa estimativa é aumentar a assertividade na contratação de profissionais capacitados para o setor de reparação automotiva’, explica Sandra.
